Большая часть жизни каждого дееспособного человека связана с трудовыми отношениями. К сожалению не все и всегда в этих отношениях характеризуется прозрачностью и стабильностью. В связи с элементарным незнанием трудового законодательства, некоторые работодатели грубейшим образом нарушают права работников, что зачастую приводит к конфликтам, разрешить которые по силам только адвокату, имеющему соответствующую квалификацию и опыт разрешения трудовых споров.     

       Нередки и обратные ситуации, когда в связи с ненадлежащим выполнением работником своих обязанностей, причиняется вред имуществу работодателя, разглашается коммерческая тайна, подрывается репутация и финансово-экономическая устойчивость компании.

       Своевременное обращение к адвокату в большинстве случаев позволяет отстоять Ваши права, как в судебном порядке, так и путем переговоров с работодателем.

    Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами. 

       Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

- работника – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии работодателя) при обработке и защите персональных данных работника;

- работодателя – о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.       

- об отказе в приеме на работу;

- лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

       В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ и ст.ст. 382, 391 ТК РФ дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения  условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

       Адвокат по трудовым спорам готов Вам оказать следующие услуги:

• проведение консультаций по вопросам трудового права; 
• представление интересов доверителя в переговорах с представителями работодателя и профсоюзов в досудебном порядке разрешения трудового спора; 
• подготовка обращений в прокуратуру, Федеральную инспекцию труда по вопросам трудового права, иные органы государственной власти и в общественные организации по защите прав граждан; 
• представление интереса доверителя при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; 
• подготовка и составление исковых заявлений, ходатайств, иных процессуальных документов для участия в суде по трудовому спору; 
• возмещение морального вреда в судебном порядке;
• представление интересов работника при рассмотрении судом исков о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения; 
• представление интересов работника при рассмотрении судом исков о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; 
• представление интересов доверителя при рассмотрении судом исков о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; 
• представление в суде интересов доверителя при рассмотрении судом исков об отказе в приеме на работу; 
• представление в суде интересов доверителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работающих по ученическим договорам, вахтовым методом, проходящих испытательный срок;
• доверителей, проходивших службу в зоне вооруженных конфликтов, имевших право на дополнительные выплаты и получение льгот; 
• представление интересов работодателя при рассмотрении судом исков о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю; 
• представление интересов доверителя в правоохранительных органах по вопросу возбуждения уголовного дела в случаях, предусмотренных уголовным законом.

Для получения более подробной информации свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 922-87-97